个人简历自我评价怎么写

写简历的时候,最让人头疼的就是自我评价了。教育、工作经历等内容基本都有现成的模板和套路,但是自我评价似乎只能靠自己发散了。其实,好的自我评价是很能给个人简历加分的,也是吸引HR的重要部分。那么怎样才能写好自我评价呢?

一、要言之有物

通常我们写自我评价都难免落入俗套,看起来热情奔放,实则言之无物。

举几个例子:

●自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。

●性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。

上述自我评价,虽然写得好像挺像那么回事儿,却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞,毫无特色之处,除了增加了简历内容的字数外,并没有什么用。正确的自我评价应该要做到与众不同,不用刻意标新立异,但是需言之有物,结合自身实际情况,突出自己的特点和长处

二、要切中要害

自我评价一定要切实的方向,不要写无关紧要的东西。最要紧的是,了解自己所求职岗位的需求,自我评价必须切中要害,有针对性地写好自我评价。好的自我评价,可以让hr看到候选人的自我总结能力,所强调的优势/技能/特长,正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。

三、语言要简洁有效

长篇大论的自我评价,不如不写,因为HR是没有时间来仔细阅读的。结合自身实际和岗位需求,提炼出最简洁有效的语言,才能写出到位的有吸引力的自我评价。

举几个例子:

●做过N年的运营工作,具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。

●N年财务工作经验,已获得中级会计资格证书,在大型企业担任过全盘会计,财务主管,精通会计政策和法规,熟练使用财务软件。

四、要有规划和目标

自我评价,在体现自己能力和特点的同时,提一下自己的职业目标,会让人觉得你是个有态度有决心有规划的,做事有条理有目标的人。

举几个例子:

●希望在N年内,成为独立后端工程师。

●希望在N年之内,具备独立领导团队的能力。

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